Droit du travail

  • Défense des salariés ou employeurs devant le Conseil de Prud’hommes et la Chambre Sociale de la Cour d’appel :
  • Rupture du contrat de travail : licenciement, prise d’acte, résiliation judiciaire du contrat de travail, rupture conventionnelle ;
  • Rappels de salaires, d’heures supplémentaires, requalification du contrat ;
  • Harcèlement moral, harcèlement sexuel, et de manière générale, manquement aux obligations contractuelles.